التقاعد المبكر وأهميته -دراسة ميدانية

السلام عليكم ورحمة الله

منقوووووووووووووووووووووووووووووووول

الاعمار بيد الله ولكن دعونا نستفيد من الدراسة ونطبقها على من تقاعدوا في السن الرسمي او تقاعدوا مبكراً

دراسة عن متوسط عمر الموظف مقابل العمر عند التقاعد

الكثير يعتبر التقاعد الإجباري حدث مأساوي ويعمل المستحيل لكي يمدد أو يجدد له العقد حتى ولو تحت بند الأجور. التقاعد هو بمعنى مت قاعداً أي تتوفى وأنت قاعد. قلة من الناس توجد لديهم خطة لما بعد التقاعد.
نشرت دراسة في أمريكا حسب أرقام فعلية عن مدة العمر المتبقي قبل الوفاة للموظف مقابل العمر عند التقاعد ولإظهار العلاقة بين عدد الشيكات الصادرة للمتقاعد وعمره عند الوفاة.
واعتمدت الدراسة على سجلات شركات كبرى مثل بوينج ولوكهيد ومارتن واتي آند تي ولوسنت. ومن نتائج الدراسة أن الموظف الذي يستمر بالعمل إلى نهاية خدمته أي سن 65 سنة غالبا يموت خلال سنتين من تاريخ التقاعد بمعنى يموت الموظف ولا يتمتع بمميزات التقاعد الممنوحة له ويترك أموالا كثيرة غير مستفيد منها. أما الموظف الذي يتقاعد وعمرة 50 سنة يكون متوسط عمره عند الوفاة 86 سنة. أي أن كل سنة عمل بعد عمر 55 يخسر الموظف بمتوسط سنتين من عمره المتبقي.
ومن خلال الدراسة، فإن من يتقاعدون في عمر معدله 52.50 عاما يكون معدل أعمارهم عند الوفاة 84.60 عاما. ومن يتقاعدون عند 56.40 عاما يعيشون إلى 82.50 سنة، والذين يتقاعدون في سن معدله 60.10 عاما يكون متوسط أعمارهم عند الوفاة 76.80 عاما....
حسب سجلات شركة بوينج (إجمالي عدد موظفي بوينج 152 ألف موظف في أمريكا) إن الموظف الذي يتقاعد عند بلوغ 65 سنة فإنه يستلم في المتوسط 18 شيكا قبل أن يتوفى و17 شيكا حسب سجلات شركة لوكيد قبل وفاته وهذه الأرقام متقاربة مع أرقام شركة مختبرات بيل للاتصالات وشركة فورد لصناعة السيارات (إجمالي عدد موظفي شركة فورد 132 ألف موظف في أمريكا).
الموظف الذي ينتظر إلى آخر المطاف لكي يحال إلى التقاعد يكون قد استهلك نفسه وجسده وتحمل من الهموم ما يجعل صعوبة مواصلة المشوار إلى سن 70. وفي المقابل الموظف الذي يتقاعد عند بلوغه سن 55 غالبا يصل إلى سن 80 والأعمار بيد الله.
ليس معنى التقاعد المبكر هو الخمول وترك العمل نهائيا بل يجب أن يقوم الإنسان بأعمال يستمتع بها كدوام جزئي أو أعمال تطوعيه، يجب على الإنسان أن يستمتع بحياته ولا يفني عمره في العمل فقط.

يتقاعد الموظفون في اليابان عند عمر 55 سنة وتلك إحدى أسباب طول عمر اليابانين.
بدأت شركات كثيرة تشجيع الموظفين الراغبين في التقاعد المبكر على أخذ مبلغ مقطوع مقابل التقاعد بدلا من نظام الدفعات التقليدي وذلك لمعرفتها أنه من يتقاعد مبكرا يعيش طويلا.
وبهذه الطريقة يستطيع صندوق التقاعد توفير 30 إلى 50 % من إجمالي المبلغ.
وجود أسواق عالية المنافسة أصبحت الشركات تستقطب الشباب ذوي الطاقات العالية على حساب ذوي الخبرات العالية من كبار السن. ففي الغالب كلما زادات الخبرة نقصت الإنتاجية.
الإنتاجية والإبداع تبلغ ذروتها عند الإنسان من عمر 32 سنة وتستمر 10 سنوات.
قانون العمل الذهبي هو: تعلم أكبر علم ممكن في العشرينات, أكثر عمل ممكن في عمر الثلاثينات, إشراف بأكبر قدر ممكن في عمر الأربعينات, وفي الخمسينات كرس وقتك للإدارة بأكبر قدر ممكن.
إن تطبيق هذه القاعدة سوف يمكنك من تخطيط حياتك المالية والعملية بتقاعدك المبكر.
مجال العمل سوف يكون شاقاً جدا في القطاعين الخاص والعام وسوف تتبعه ضغوط عالية، رياح الخصخصة وزيادة الإنتاجية سوف تكون المطلب الأساسي للموظف.

الخلاصة:
رحلة الحياة مع توفيق الله هي مخططك أنت وغالبا الإنسان الناجح يعمل حسب برنامج وخطة عمل والاعمار بيد الله.

دمتم في حفظ الله

انا بكل صراحة لا احب التفكير بالتقاعد ولكني انتقد النظام

وقد كتب الكاتب القدير الدكتور سعد الموسى في جريدة الوطن مقال يثلج الصدر

__________________
[img][/img]

أخي العزيز : موسى بن محمد آل شاهر ( الرهالي ) وفقك الله

شكرا لك على هذا النقل المميز وبيض الله وجهك .

أما انا فمن وجهة نظري المتواضعة أن التقاعد المبكر أفضل بكثير من الإجباري ، حيث أن التقاعد المبكر يأتي والرجل في قمة نشاطه والدنيا أمامه واسعة يستطيع أن يستفيد منها بخلاف من يتقاعد بالنظام فإنه يأتي وقد بلغ الرجل من السن عتيا .

وفق الله الجميع لما يحبه ويرضاه وجعل أعمارنا عونا لنا ولكم على طاعته و التزود للآخرة بالأعمال الصالحة .

أشكرك أخي موسى مرة ثانية


تقبل مروري


ولك تحيـــــــــــ أجمل ــــــــااااااااتي

__________________


۩۞۩ بشـــر بن حـــرب اللـــي فرطهــم تمامــا ۩۞۞۞۞۩ عند الغضب مـــا تصـلـح الا بتنصــيــب ۩۞۩

اخي العزيز الرهالي

السلام عليكم

التقاعد المبكر مفيد اذا كان دخل التقاعد يكفي لمتطلبات الحياة وهناك خطة او برنامج لقضاء وقت الفراغ ...

تحياتي


يتقاعد اليابانيون في سن 65 سنة وليس 55

لا هنت يا مبدع على الموضوع




و تقبل مرررررررورررررررري

__________________
حنا رفيده لا سوى الله ربنا * من حد يام آلى حدودك يا شهران
و حنا عبيده مروية روس القنا *ماتقبل المزله و لا نرضا بالهوان
و حنا شريف ....العز كله عندنا *شيوخ الا ذلحين من ذاك الزمان
و حنا بني بشر امتبين و قعنا *وفي الفعايل يشهد لنا الباشا : فلان
و حنا الجحادر والقلم يشهد لنا *يا جعل بن هادي في روض الجنان
حنا قحطان اهل المدايح و الثنا *من طيبنا للحين مسمين قحـــطان

للتواصل على الايميل

abo-sara-01@hotmail.com

أخي يعلى
الأنظمةالموجودة لدينا في أغلب الوزارات مأخوذة منذ زمن طويل من الأنظمة في مصر وتم التعديل فيها ولكن ليس بما يخدم المواطن ومصلحة التقاعد همها الأساسي كيف يمكن ان تستفيد من المبالغ التي تستقطع من المواطن للتقاعد وهو على رأس العمل وعندما يتقاعد يجد المواطن ان ما يستلمه من معاش تقاعد لا يوازي ما أستقطع من راتبه وهو على رأس العمل ..... لا وكل ما توظف ولد ولا تزوجت بنت او توظفت خصم من المعاش التقاعدي فيجب مراجعة أنظمة التقاعد لتعطي المواطن حقه ويكفي لعب
شكرا على مرورك الكريم يالغالي

دمتم في حفظ الله

أخي العزيز محمد بن عبدالله البشري
ووجهك أبيض يالغالي وأنا شخصيا أؤيد التقاعد المبكر وخاصة في ظل توفر مصادر دخل أخرى
شكرا على مروك الكريم يالغالي

دمتم في حفظ الله

أخي العزيز أبو عصام
أن أؤيد كلامك والملاحظ في قطاع التعليم بالرياض كثرة طالبي التقاعد المبكر هذه السنة

وبالنسبة لسن التقاعد في اليابان فلا يفتى ومالك في المدينة وقد استغربت عند نقل المقال لأن المعروف أن اليابانيين شعب مثابر يحب العمل
شكرا على مرورك الكريم يالغالي

دمتم في حفظ الله

أخي مشعل بن هادي القحطاني
قايل مايهون وشكرا على مرورك الكريم يالغالي

دمتم في حفظ الله

انا اعتقد ان التقاعد المبكر للرجل الذي قد امن لة مسكن ويستطيع ان يعمل اعمال حرة جيد

اما الاشخاص الذين لايعرفون غير الراتب شي يجلس احسن لة


والله يحفظك ويرعااااك

__________________