.المتغيرات العالمية وأثرها فى إدارة وتنمية الموارد البشرية
.إعـــداد الـنظام المتكامـل للموارد البشريــة وبناء الهيكـل التنظيمـــي
.تحليل وتوصيف وتقييم الوظائف
.تقييم وقياس مستوى التوظيف والكفاءة المهنية واعباء العمل
.الاتجاهات الحديثـة لشــؤون الموظفيــن ( المزايـا والتعويضـات)
. الاجـراءات المتقدمة لسياســات شـؤون الموظفيــن والترقيات والتطــوير الاداري
. مبادئ ادارة الموارد البشرية لمدراء ورؤساء الاقسام
. استراتيجية التدريب فى اطار ادارة الجودة الشاملة ونظام ادارة الاداء
. الابداع والجودة فى التدريب الاستراتيجي وتحقيق الاهداف الوظيفية والتنظيمية
. الأساليب الحديثة في تطوير الموارد البشرية
. استقطاب الكفاءات الداخلية والاحلال الوظيفي
. تنمية الموارد البشرية وإدارة شؤون الموظفين
. التقنيات المتقدمة للخدمات العامة في جودة إدارة ومتابعة العمليات بين الاقسام
.تنميــة الأداء المعرفي للموظفين وتطـوير اداء الموارد البشريــة

. استراتيجيات تعزيز التطــوير والتـدرج الوظيفي وتحديد الفجـوات والثغرات التدريبيــة

. الأساليب الحديثة فى إدارة الموارد البشرية HRM
. مهارات إجراء المقابلات والاختيار والتعيين
.أعادة هندسة العمليات و تقييم الاداء
.تطبيق تكنولوجيا المعلومات فى تطوير الموارد البشرية
.مبادئ إدارة الموارد البشرية لمدراء سائر الأقسام
.تخطيط وتنمية المسار الوظيفي للعاملين
. التخطيط الفعال للموارد البشرية
. تحليل وتوصيف وتقييم الوظائف
. إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية
.النظــم المتقدمـة لتخطيـط وتنفيــذ ومـراقبـة أنظمــة وأحكام شــؤون الموظفيـــن
.تطــوير وتنميــة الموارد البشريـــة وإعــداد الخطط والموازنات التدريبيـــة
.مهارات إجراء المقابلات والاختيار والتعيين
.ادارة الموارد البشرية وتخطيط المسارات الوظيفية ورفع كفاءة الاداء.
.تخطيط وقياس ورقابة الاجور والمرتبات
.الاتجاهات العالمية الحديثة فى التدريب (TOT) .
.التدريب بين العائد والتكلفة .
.إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية
.تحقيــق التطـويـر الوظيفـي من خـلال التـدريـب وتقييــم النتائـج
.تقنيات تقييم الموظفين وربط أسس التقييم بالوظائف
.المنظومة المتكاملة في تخطيط السياسات التدريبية وإعداد الخطط التدريبية
.تصميم نظم التدريب والمراجعة الاستراتيجية للعمليات التدريبية
. مهارات تقييم أداء العاملين
. المتغيرات العالمية وأثرها فى إدارة وتنمية الموارد البشرية
.إعداد وتطوير أدلة سياسات وإجراءات الموارد البشرية
.الابــداع والتمــيز فــى ادارة الموارد البشريـــة وشـــؤون الموظفين
.الابداع والجودة فى التدريب الاستراتيجى والتطوير الوظيفى لتحقيق الاهداف التنظيمية
. مهارات تقييم أداء العاملين
. المتغيرات العالمية وأثرها فى إدارة وتنمية الموارد البشرية
.تخطيط وتنمية المسار الوظيفى للعاملين
.شهادة مدير إدارة الموارد البشرية
.المعايير الحديثة لسياسات وإجراءات شؤون الموظفين والتدريب
.الاتجاهات الحديثة في تخطيط المسارات الوظيفية وتصميم وموازنة الوظائف
.البرنامج المتكامل لاستقطاب والاختيار والتعيين للموظفين
.الاتجاهات الحديثة في تنمية الموارد البشرية وتحقيق الجودة الشاملة
.تخطيط وتنمية المسار الوظيفى للعاملين
.المـعايير المتقدمـة في تخطيط وإعداد اللائحة الداخلية لسياسات الموارد البشريــــة
.إعداد وتطوير أدلة سياسات وإجراءات الموارد البشرية
.تصميم نظام المكافآت المستندة إلى الأداء
.طرق إمداد الهيكل الوظيفي للمؤسسات
.تنمية مهارات اختصاصي شؤون الموظفين والتطوير الوظيفي
.المـعايير المتقدمـة في تخطيط وإعداد اللائحة الداخلية لسياسات الموارد البشريــــة
.الأساليب الحديثة فى إدارة الموارد البشرية HRM
.المتغيرات العالمية وأثرها فى إدارة وتنمية الموارد البشرية
.إعـــداد الـنظام المتكامـل للموارد البشريــة وبناء الهيكـل التنظيمـــي
.تحليل وتوصيف وتقييم الوظائف
.تقييم وقياس مستوى التوظيف والكفاءة المهنية واعباء العمل
.الاتجاهات الحديثـة لشــؤون الموظفيــن ( المزايـا والتعويضـات)
.الأساليب الحديثة لتحديد الاحتياجات التدريبية


ونحيط علم سيادتكم أن الدورات تقام بـ( تركيا، دبي، ماليزيا، الدوحة، الأردن، الأسكندرية، نيويورك، لندن، باريس، فيينا، مدريد) والمركز علي أتم الاستعداد لتنفيذ الدورة في أى مكان آخر، قد يكون، أكثر مناسبةً لكم.

فيما يخص الشهادات فهي معتمدة من مركز فضاء قطر للتدريب والتطوير (Q space) باللغتين ( العربية والإنجليزية ) ، كما يمكن اصدار شهادة معتمدة من جامعة كامبريدج في جميع المجالات وتوثيقها بالسفارات.


للاستفسار عن كافة تفاصيل الدورات (موعد – مكان – محتوي علمي – تكلفة ) يرجى الاتصال او ارسال بريد الكترونى :


أحمد القعيد: Training Coordinator
هاتف – فايبر – واتس أب / 00201095002056
البريد الالكتروني : a.elkaeid@qspacetraining.com
موقع المركز : Q SPACE training & devolpment
skype: ahmad.ragab33



نبذة سريعة: هو بيت الخبرة الذى يملك الميزة التنافسية في تقديم كل ما هو مميز في مجال التدريب والاستشارات الإدارية بما يناسب البيئة المحلية والعربية، نظماً وإدارة. أعظم ما يتوقعه العميل – دائماً- هو الحد الأدني لما يجدونه وفقاً لأعلي معايير الجودة والمهنية في المادة، والخدمة التدريبية، والمدربين والاستشاريين.

الهدف العام:
نقل أفضل الخبرات المتاحة للمشاركين، وتزوديهم بالوسائل التي تمكنهم من تطبيقها عمليًّا.

الرؤية: أن نستمر في ارتقاء دائم بما نتميز به من جودة ومهنية في كل مجالات التدريب، محليًا وإقليميًّا وعالميًّا.

القيم: الابتكار والفعالية، العمل بروح الفريق، الخدمة المتميزة والتفوق، التطور الدائم، الشراكة مع القطاعي، العام والخاص.

المهام:
توفير الاستشارات المهنية والاستراتيجية، خدمات التدريب والتطوير مقابل رسوم تنافسية لكل العملاء في شتى أنحاء العالم؛ بما يعود بقيمة تدريبية مضافة إلي مؤسساتهم.